管理團隊
山東新煤機械股份有限公司近幾年的快速、健康發(fā)展，首先得益于有一支忠誠敬業(yè)、觀念新穎、思路開闊，懂技術(shù)、會管理、能經(jīng)營的公司高層管理隊伍。董事長高瑞芝身先士卒，心胸開闊，善于當(dāng)好“班長”，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入研究市場，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的主動權(quán)，班子成員經(jīng)歷了企業(yè)改制的洗禮和嚴酷考驗，經(jīng)過了清華大學(xué)高級管理研修班的系統(tǒng)培訓(xùn)，具備了較強的管理理論內(nèi)知識實踐能力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭嚴格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度，積極開展批評和自我批評，為員工群眾做出了很好的榜樣。因此，在公司內(nèi)部形成了“風(fēng)正氣順、心齊勁足”的良好局面。
山東新煤機械股份有限公司特別注重管理團隊的建設(shè)，以高董為首的領(lǐng)導(dǎo)班子愛“才”如命，求賢若渴。最近幾年，逐步實行了“能上能下，能者上、庸者下”的公平競爭，不拘一格選人才；使真正忠誠企業(yè)、有創(chuàng)新精神、有工作能力、扎實能干的青年人陸續(xù)走上管理崗位，逐步形成優(yōu)秀人員“在其位，干其事，挑大梁，享其利”的生動、活潑的局面。
