管理團隊
山東新煤機械裝備股份有限公司近幾年的快速,、健康發(fā)展,，首先得益于有一支忠誠敬業(yè)、觀念新穎,、思路開闊,，懂技術、會管理,、能經(jīng)營的公司高層管理隊伍,。董事長、總經(jīng)理高瑞芝身先士卒,，心胸開闊,，善于當好“班長”，帶領公司領導班子學習、實踐科學發(fā)展觀,，深入研究市場,，取得了生產(chǎn)經(jīng)營的主動權，班子成員經(jīng)歷了企業(yè)改制的洗禮和嚴酷考驗,，經(jīng)過了清華大學高級管理研修班的系統(tǒng)培訓,，具備了較強的管理理論內(nèi)知識實踐能力。領導班子成員帶頭嚴格執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度,，積極開展批評和自我批評,，為員工群眾做出了很好的榜樣。因此,，在公司內(nèi)部形成了“風正氣順,、心齊勁足”的良好局面。
山東新煤機械裝備股份有限公司特別注重管理團隊的建設,，以董事長,、總經(jīng)理高瑞芝為首的領導班子愛“才”如命，求賢若渴,。最近幾年,，逐步實行了“能上能下，能者上,、庸者下”的公平競爭,，不拘一格選人才；使真正忠誠企業(yè),、有創(chuàng)新精神,、有工作能力、扎實能干的青年人陸續(xù)走上管理崗位,，逐步形成優(yōu)秀人員“在其位,，干其事，挑大梁,，享其利”的生動,、活潑的局面。
