高瑞芝是山東新煤機(jī)械有限公司董事長、總經(jīng)理,，一個在煤炭支護(hù)行業(yè)敢于挑戰(zhàn),、爭奪霸主的民營企業(yè)家,。這位當(dāng)年畢業(yè)于山東省警官學(xué)校的小伙子，而今成長為公司董事長和新泰市的政協(xié)委員,，人格魅力是助其成功的秘訣之一,。
艱苦奮斗建功立業(yè)。2001年,，計劃經(jīng)濟(jì)體制下慘淡經(jīng)營的機(jī)床附件廠和農(nóng)機(jī)廠先后破產(chǎn)倒閉,，時任廠長的高瑞芝，帶領(lǐng)著部分不愿意離開老企業(yè)的員工在這破爛攤子上成立了山東新煤機(jī)械有限公司,，走上了艱難的創(chuàng)業(yè)之路,。沒有資金，他求親告友,，東挪西借,；沒有技術(shù)，他帶領(lǐng)一幫年輕人徹夜鉆研,，開發(fā)新產(chǎn)品,；為了打開市場,，他率領(lǐng)銷售人員走南闖北，尋著路上的煤灰找煤礦,，推銷新產(chǎn)品,，誠心和過硬的產(chǎn)品終于打動了第一批用戶；產(chǎn)品發(fā)貨時沒有鏟車,，他就發(fā)動員工人拉肩扛,，硬是把幾十噸的“鐵家伙”裝上汽車，及時送到用戶的手中,。經(jīng)過幾年的努力,，就在全國成立了12 個產(chǎn)品銷售處。如今,，在競爭激烈,、強(qiáng)手如林的煤炭機(jī)械市場，定單已經(jīng)安排到了2010年四月份,！
慧眼識才獨(dú)具匠心,。2006年，新煤公司發(fā)展剛剛步入正軌,，公司在濟(jì)南聘請了一位教授進(jìn)行管理培訓(xùn),。高總對他說：“有人認(rèn)為民營企業(yè)最缺乏的是人才，但是我感覺,，民營企業(yè)最缺乏的是領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷,！”，“如果一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不把他的員工當(dāng)回事,，這個企業(yè)肯定成不了大器,，同樣，如果這個企業(yè)的員工不把企業(yè)當(dāng)回事,，這個企業(yè)也成不了大事”,。正是這句賦有哲理的話和高總的為人感動了這位教授，一年后讓這位教授投奔到了新煤公司,，成為了一名忠實的員工,。正是這種寬厚的胸懷和真誠，感動了全國各地的有志者,，如今公司有20多名機(jī)械設(shè)計制造,、采煤、地質(zhì),、產(chǎn)品銷售等各個方面的專家,、教授，在北京、泰安設(shè)有兩個設(shè)計研究院和研發(fā)中心,。他們每當(dāng)談起在新煤的事業(yè)都由衷的敬佩高總的愛才之心,、容才之量、識才之目,、用才之膽,。
高總最不愿意聽的，就是有的領(lǐng)導(dǎo)說員工素質(zhì)低,。他說,，員工出問題，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo),，做領(lǐng)導(dǎo)的做不出好樣子,，帶不好隊伍，能說員工素質(zhì)低,？對于自己的員工,，高總時時掛在心上，東北辦事處有一位員工,，孩子在山東省煙臺上學(xué),，不慎染病，因路途遙遠(yuǎn),，家人無法照顧,，高總聽說后帶上有關(guān)人員，千里迢迢趕到學(xué)校探望,。這位員工深受感動地說，“有這么仁慈厚道的領(lǐng)導(dǎo),，我心甘情愿為公司拼命,。”高總常說,，每當(dāng)看到女工們騎自行車帶著孩子上班,，心里就不由自主的想，要是企業(yè)不行了,，他們老小怎樣生活,？這也就是我做企業(yè)的動力吧！有一次筆者隨他去省城一家企業(yè),，看到人家宿舍區(qū)整齊的擺放著一排私家車,，高總動情了，聲音嗚咽著說,，什么時候我們新煤的員工也能夠開著自己的轎車上班就好了,。時隔不到一年，高總就深入調(diào)查，已經(jīng)帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定了新煤公司“二次創(chuàng)業(yè)”規(guī)劃,，響亮的提出了“用三年時間,，實現(xiàn)公司生產(chǎn)效益和員工收入翻番”的目標(biāo)。現(xiàn)在全公司廣大員工正在為實現(xiàn)第二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)而努力進(jìn)取,。
然而,，對于他自己，高總就顯得過于苛刻了,。這位畢業(yè)20 多年的山工大學(xué)生,，當(dāng)了十幾年（企業(yè)改制前在老企業(yè)任廠長）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，一家三口仍然住在只有40 多平方米的舊房子里,。有朋友勸他換套新居,，他說，“現(xiàn)在許多員工住房還很困難,，我如果住上大房子,，他們到我家來串門，心里會有什么感想,？
創(chuàng)業(yè)英雄漢,，佛心君子風(fēng)，這就是山東新煤公司的董事長,、總經(jīng)理高瑞芝的人格魅力,！
（文/張春榮教授）
2009年12月
